Make noise: cruciada pentru drepturile femeilor care muncesc in strainatate

Silvia Dumitrache este activistă pentru drepturile femeilor care muncesc in străinatate, „esențiale” dar invizibile, care sustin economiile transnaționale și echilibrele familiale. Ce se face pentru ele?

Este in curs o bătălie pentru revendicarea drepturilor fundamentale ale femeilor care se poartă aici, în Italia și în Europa și care se referă la muncă, femei, mame și care pleacă de la o figură care a devenit acum centrală în gestionarea familiilor italiene: badanta sau asistenta familiala. 
Ultimul act în ordine cronologică este apelul pentru orfanii albi al Vasilicai Baciu, o româncă care a emigrat în Europa de Vest pentru a-și căuta de lucru și a oferi familiei un viitor mai bun, la Curtea Europeană a Drepturilor Omului de la Strasbourg. Scopul este de a se asigura că guvernele statelor UE recunosc cu fapte concrete recomandările Adunării Parlamentare a Consiliului Europei care, la 19 martie 2021, a recunoscut drept o încălcare în masă a drepturilor omului faptul că guvernele nu intervin să protejeze femeile forțate să emigreze din motive economice, acționând asupra cauzelor sărăciei, garantând accesul legal, protecția socială și de sănătate a minorilor lăsați în urmă și posibilități concrete de reîntregire a familiei. Vasilica Baciu a fost susținută în această acțiune curajoasă de avocata Sonia Sommacal din Baroul Belluno și de avocata Angela Maria Bitonti din Baroul Matera. Cea care a coordonat totul este Silvia Dumitrache, romanca de ani de zile în Italia, cunoscătoare profunda a realității migratorii europene și a condiției particulare a femeilor, pe ai căror umeri atarna atât lucrul in străinătate, cât și întreținerea familiei de origine.

Vorbim despre emigrația feminină și despre familiile transnaționale, un fenomen în continuă creștere, care se referă în special la Italia: țara cu cel mai mare număr de îngrijitori din lume. Nu întâmplător, sindromul socio-medical care afectează tot mai multe femei forțate să-și lase copiii la mii de kilometri distanță, victime ale depresiei, sentimentelor de vinovăție, singurătății extreme, în cele mai grave cazuri gesturi extreme, se numește „Sindrom Italia”.  

Potrivit Unicef, acest fenomen afectează 350.000 de minori doar în România și generează consecințe grave, deoarece băieții și fetele, lipsite de o referință parentală puternică, dezvoltă dificultăți socio-relaționale importante în anii de creștere. Pentru a încerca să dezlege nodurile acestei realități complexe, să îmbunătăteasca și să susțina condiția imigranților români, Silvia Dumitrache a fondat ADRI, Asociația femeilor române din Italia, membru al Romanian Women’s Lobby (ROWL) și care face parte din European Womenìs Lobby – lobby-ul european al femeilor. Pentru că lupta pentru drepturile îngrijitorilor este o luptă pentru drepturile tuturor femeilor. Am rugat-o să ne ajute în înțelegerea acestui fenomen.

Câți îngrijitori există astăzi în Italia? În medie, câți ani au și de unde provin?

„ Potrivit Censis, astăzi există aproximativ 1.655.000 de îngrijitori activi în Italia. În ultimii ani au crescut cu 53%, deoarece populația italiană continuă să îmbătrânească. Dintre aceștia, 77% sunt străini, 82% femei, în medie între 36 și 50 de ani. De asemenea, conform Censis, numarul lor va ajunge la 2 milioane în 2030. Majoritatea asistenților sau îngrijitorilor familiali provin din țările vecine: România, Moldova, Polonia, Ucraina, Rusia în ultima vreme, Bulgaria. Cei mai numeroși sunt românii, fac parte din cei aproximativ 1.200.000 de cetățeni români din Italia, 54% femei, mulți dintre ei angajați, de fapt, ca îngrijitori. Subliniez rolul fundamental al femeilor: ei se ocupă de menținerea familiei de origine cu munca lor în străinătate și susțin familiile italiene de care au grijă în fiecare zi. Ar trebui, spun asta, ca româncă care lucrează în străinătate, să ne simțim mult mai importanți decât o facem. Chiar și politica italiană ne-a definit ca „esențiali”, dar, de fapt, suntem invizibili în același timp”.

Prin ce rețele, formale sau informale, ajung acești lucrători în Italia și cum își găsesc de lucru? Există diferențe între modul în care funcționează acum și modul în care funcționa acum douăzeci de ani?

Sistemul funcționează de fapt într-un mod foarte asemănător, de obicei cerere-oferta directa intre familia angajatoare si asistenta familiala sau din auzite. Cine știe despre o posibilă slujbă, cere bani pentru a trece contacte. Se întâmplă să ajungi la adresa convenită și să găsești un alt îngrijitor deja angajat. Acest tip de situație se hrănește ascuns, din păcate „negrul” este aproape „normal” atunci când un pensionar nu își permite să plătească în mod regulat, cu pensia sa, mai mult de patru ore pe zi de serviciu, care sunt insuficiente. Această porțiune de „negru” care rezistă este cunoscută de statul italian, revine și în statistici, dar statul lasa toata aceasta povara a sistemului de asistenta sociala pe umerii familiilor, nimeni nu intervine. Acest lucru nu este corect deoarece, așa cum s-a întâmplat în aceste luni de pandemie, rezultatul este un trist „război între săraci.

Dacă o femeie care a venit în Italia să lucreze se află în dificultate, pe cine poate contacta?

Acesta este un aspect cu privire la care există mari diferențe între prezent și trecut, chiar dacă depinde încă foarte mult de regiunea italiană în care vă aflați. De exemplu, municipalitatea din Milano a activat un birou care funcționează foarte bine, care acționează ca intermediar între cei care caută și cei care oferă de lucru, toate cu un contract regulat și, de asemenea, consiliere psihologică. Există, de asemenea, asociații patronale care se ocupă atât de familie, cât și de lucrătoarele. Formarea familiilor „gazdă” lipsește încă, există și mari diferențe între nordul și sudul Italiei, deoarece în sud, datorită și politicilor publice și sociale diferite, situația lucrătorilor este mai dificilă. Ca ADRI, ne implicam, atat în Italia, cat și in România pentru sustinerea drepturilor femeilor și copiilor și acum, în sfârșit, după ani și ani de articole și rapoarte, și statul român începe să se miște, la fel și cel italian, chiar dacă cu pași prea discreți. Ne străduim să „facem zgomot”, sa atragem atentia cat mai mult asupra acestor situatii de exploatare si risc in care sunt expuse atat femeile, cat si familia, copiii lor ramasi in urma.

Ce spune recomandarea din 19 martie 2021 a Adunării parlamentare a Consiliului Europei?

Există o urgență òegata de lucratoarele migrante, pentru familiile lor, dar și pentru familiile în care lucrează pentru că, evident, dacă „îngrijitorul” nu este bine, are o problemă gravă de sănătate mintală sau emoțională, este afectată și capacitatea sa de îngrijire. A avea muncitori sănătoși este un interes principal al angajatorului, la fel cum interesul principal al guvernului român ar trebui să fie să ofere oportunități de muncă decente și să limiteze recurgerea la remitente. 

Rezoluția spune, în linii mari, că țările de origine ale fluxurilor migratorii ar trebui să se angajeze să ofere locuri de muncă și oportunități cetățenilor lor, astfel încât să nu-i forțeze într-un exod, abandonându-și copiii acasă, deoarece acest lucru încalcă drepturile omului. În mod similar, țările de sosire ar trebui să ofere, de asemenea, posibilitatea lucrătorilor migranți de a avea condiții bune de viață, ceea ce implică aducerea copiilor lor cu ei, care cu siguranță nu pot fi găzduiți cu familia în care lucrează, care deseori cu dificultate găsește o cameră pentru a găzdui îngrijitorul însuși. Dar chiar dacă ar exista o casă mare, cine îi poate urmări pe copii, când în multe ocazii orele de lucru depășesc cu mult cele stabilite prin contract? Aceste situații incomode sunt cunoscute, dar nimeni nu face nimic pentru că în cele din urmă femeile găsesc întotdeauna o soluție, dar este timpul să schimbăm acest sistem. Guvernele profită de valoarea muncii acestor migranți, remitențele emigranților români îi fac primii investitori străini din România, cei care aduc cei mai mulți bani în țară, iar acest lucru este convenabil pentru guvern. Ar trebui să ne unim forțele pentru a oferi soluții clare, transparente și legale care să ajute pe toată lumea să evite așa-numitul sindrom al Italiei , care este o formă de depresie de tip burnout, care atunci când nu este descoperită la timp poate duce la moartea persoanei . Este bine să faci sacrificii, dar aici există consecințe grave pentru copiii ramasi acasa: analfabetism, abandon școlar, uneori chiar sinucidere, totul pentru că absența mamei nu poate fi inlocuita“.

Ce se întâmplă când o mamă pleacă? Ce sfaturi poți da?

„Chiar înainte de plecare, cei mici trebuie să fie implicați, astfel încât să se simtă parte a familiei și a alegerii, în funcție de vârstă și abilitate, pentru ca să nu se simtă abandonați. Părinții cred adesea că pleaca doar pentru câteva luni, dar perioada aproape întotdeauna se prelungește și se întâmplă ca copiii să se simtă greșiți, vinovați, din cauza distanței mamei lor. De aceea, cel mai bine este să eviți să spui „Am plecat pentru tine”. Comunicarea este esențială, la fel cum este important să se creeze un cerc de protecție în jurul copilului și a familiei rămase, cu membrii familiei și asistenții sociali. Bunica este și o mamă care este foarte îngrijorată de fiica ei, așa că este esențial să poți face plecarea cât mai sigură: știe migrantul țara unde va ajunge? A fost pregătit? Cunoaste limba? Isi cunoaste drepturile? Puteți să citiți și să vă înțelegeți contractul de muncă? Aveți referințe, numere de telefon ale instituțiilor care vă pot ajuta? Chiar și asociațiile ca a noastră sunt greu de găsit, dacă nu aveți referințe la început, pentru că nu avem un loc și ne bazăm în totalitate pe voluntariat și pe generozitatea consultanților care ne ofera gratuit serviciile lor. Este important sa pleci informat.”

A face zgomot devine important pentru a face cunoscuta situatia, pentru sensibilizarea societatii si a responsabililor.  Cum o faci?

Relația excelentă pe care o avem cu  mass-media  ne ajută să ne facem cunoscuți, atât în ​​Italia, cât și în România.

Silvia Dumitrache și scriitorul Marco Balzano

În acest sens, scriitorul Marco Balzano m-a contactat acum doi ani pentru că a vrut să scrie o carte despre situația îngrijitorilor români, a venit cu mine în România, am început o colaborare care a devenit prietenie și încă mă bucur să-l însoțesc ori de câte ori este posibil în prezentări de carte.

Sperăm că aceste mesaje vor ajunge și la cei care iau deciziile de a pune în aplicare politici publice în sprijinul cetățenilor, ale fiecărei țări, de asemenea, pentru a îmbunătăți un loc de muncă precum cel al îngrijitorului, care este foarte important și implică tot mai mulți oameni instruiți.

Problema femeilor care este una generală a femeilor care lucrează, peste tot. Italia este o țară fondatoare a Uniunii Europene, iar femeile merită condiții mai bune de lucru si trai”.

Ce sfat i-ai da unei femei care vrea să vină în Italia să lucreze? Și un sfat pentru familie?

Lucratoarele trebuie să fie bine informată cu privire la contractul de muncă, are dreptul să îl ceară în limba română și să fie asistată în lectură de către persoane competente, astfel încât să fie conștientă de drepturile și obligațiile sale. Acolo unde există puțină claritate, există riscul traficului clandestin. Când vă lăsați copilul, trebuie să raportați referința tutorelui și unde veți merge in strainatate. Pentru familia care oferă locul de muncă, este important să încerce să-l găzduiască pe cel care îi îngrijește în cel mai bun mod posibil, pentru a crea o stare în care să poată lucra bine. Dacă ar exista un mediator, ar fi și mai bine să eviți orice fel de abuz. Pandemia a evidențiat multe situații încă neregulate. Este important să oferim servicii atât pentru femeile italiene, cât și pentru femeile migrante, este important ca fondurile PNRR care vor ajunge să ia în considerare nevoile femeilor care lucrează. Atâta timp cât numai bărbații decid cum să se cheltuiască banii, nevoile femeilor nu vor fi niciodată soluționate. Fiecare trebuie să-și asume propria responsabilitate, să evite să lase întotdeauna rolul celor care rezolvă totul în seama femeilor. Ar fi interesant să vedem ce s-ar întâmpla dacă femeile încetează să lucreze, pentru familiile lor și pentru slujbele lor, timp de o oră. Ar aduce întregul sistem în genunchi și poate că responsabilii ar înțelege că trebuie să ofere tuturor instrumentele pentru a trăi cu demnitate”.

scris de Valeria Iotti 17 iulie 2021 https://www.youtube.com/embed/w8lFSTnuTQk?feature=oembed

Silvia Dumitrache è la paladina dell’esercito di donne lavoratrici, essenziali ma invisibili, che reggono economie transnazionali e equilibri famigliari. Cosa si fa per loro?

C’è una battaglia per rivendicare diritti fondamentali che si sta combattendo qui, in Italia e in Europa, e che riguarda il lavoro, le donne, le madri e che parte da una figura diventata ormai centrale nella gestione delle famiglie italiane: la badante o assistente familiare. L’ultimo atto in ordine di tempo è il ricorso per orfani bianchi da parte di Vasilica Baciu, donna romena emigrata nell’Europa occidentale per cercare lavoro e dare un futuro alla propria famiglia, presso la Corte Europea dei Diritti dell’Uomo a Strasburgo. L’obiettivo è fare in modo che i governi degli stati comunitari recepiscano con fatti concreti le raccomandazioni dell’assemblea parlamentare del Consiglio d’Europa che, il 19 marzo 2021, ha riconosciuto come una violazione di massa dei diritti umani il fatto che i governi non intervengano per tutelare le donne costrette a emigrare per motivi economici, agendo sulle cause della povertà, garantendo accessi legali, tutela socio-sanitaria per i minori lasciati indietro e possibilità concrete di ricongiungimento famigliare. Vasilica Baciu è stata supportata in questa azione coraggiosa dall’Avvocata Sonia Sommacal del foro di Belluno e dall’Avvocata Angela Maria Bitonti del Foro di Matera. A coordinare il tutto c’è Silvia Dumitrache, romena, da anni in Italia, profonda conoscitrice della realtà migratoria europea e della condizione particolare delle donne, sulle cui spalle pesa sia il lavoro all’estero sia il sostentamento della famiglia di origine.

Parliamo di emigrazione femminile e famiglie transnazionali, di un fenomeno in costante crescita che riguarda in particolare l’Italia: il paese con il più alto numero di badanti al mondo. Non a caso si chiama “Sindrome Italia” la sindrome socio-medicale che colpisce sempre più donne costrette a lasciare a migliaia di chilometri i propri figli, vittime di depressione, sensi di colpa, solitudini estreme, nei casi più gravi gesti estremi. Da un lato le madri, dall’altro i cosiddetti orfani bianchi, bambini e bambine lasciati per forza di cose indietro, a casa, seguiti da figure famigliari spesso fragili. Secondo l’Unicef, questo fenomeno riguarda 350.000 minori nella sola Romania e sta generando conseguenze gravi, perché i bambini e le bambine, privi di un riferimento genitoriale forte, maturano negli anni della crescita difficoltà socio-relazionali importanti. Per cercare di sciogliere i nodi di questa realtà complessa, valorizzare e supportare la condizione delle immigrate romene, Silvia Dumitrache ha fondato ADRI, associazione donne romene in Italia, membro di Romanian Women’s Lobby (ROWL) e parte di European Women Lobby. Perché la battaglia per i diritti delle badanti è una battaglia per I diritti di tutte le donne. Le abbiamo chiesto di accompagnarci nella comprensione di questo fenomeno.

Quante sono le badanti oggi in Italia? In media, che età hanno e da dove provengono?

Secondo il Censis le badanti attive oggi in Italia sono circa 1.655.000. Negli ultimi anni sono aumentate del 53% perché la popolazione italiana continua a invecchiare. Di questi, 77% sono stranieri, 82% donne, in media fra i 36 e i 50 anni. Sempre secondo il Censis, si arriverà ai 2 milioni nel 2030. La maggior parte delle assistenti familiari o badanti arrivano da nazioni vicine, cercano di allontanarsi il meno possibile: Romania, Moldavia, Polonia, Ucraina, Russia ultimamente, Bulgaria. Le più numerose sono le romene, fanno parte dei circa 1.200.000 cittadini romeni in Italia, il 54% donne, molte di loro impiegate, appunto, come badanti. Sottolineo il ruolo fondamentale delle donne: sono loro a occuparsi di mantenere la famiglia di origine con il proprio lavoro all’estero e a supportare le famiglie italiane di cui si occupano ogni giorno. Dovremmo, lo dico come donna romena che lavora all’estero, sentirci molto più importanti di quanto non facciamo. Anche la politica italiana ci ha definito ‘essenziali’, ma, nei fatti, siamo invisibili lo stesso“.

Attraverso quali reti, formali o informali, arrivano queste lavoratrici in Italia e come fanno a trovare lavoro? Ci sono differenze fra come funziona ora e come funzionava vent’anni fa?

“Il sistema funziona in realtà in un modo molto simile, soprattutto attraverso contatti personali o passaparola. Ѐ fortunatamente diminuito il ‘mercato nero’ dei posti di lavoro, per quanto ancora resistano delle sacche. Chi sa di un possibile posto di lavoro, chiede denaro per passare i contatti. Capita di arrivare all’indirizzo pattuito e trovare un’altra badante già impiegata. Questo genere di situazioni si alimentano nella clandestinità, il ‘nero’ è purtroppo quasi ‘normale’ quando un pensionato non si può permettere di pagare regolarmente, con la propria pensione, più di quattro ore al giorno di servizio, che sono insufficienti. Questa quota di ‘nero’ che resiste è nota allo Stato italiano, ritorna anche nelle statistiche, ma, avendo lasciato tutta questa quota di welfare sulle spalle delle famiglie, nessuno interviene. Questo non è giusto perché, come è successo in questi mesi di pandemia, il risultato è una triste ‘guerra fra i poveri’ “.

Se una donna venuta in Italia per lavorare si trova in difficoltà a chi si può rivolgere?

Questo è un aspetto rispetto al quale ci sono grandi differenze fra il presente e il passato, anche se dipende ancora molto dalla regione italiana nella quale ci si trova. Ad esempio, il Comune di Milano ha attivato uno sportello che funziona molto bene che fa da tramite fra chi cerca e chi offre lavoro, tutto con regolare contratto e anche consulenza psicologica. Ci sono anche associazioni di datori di lavoro che si occupano sia della famiglia che delle lavoratrici. Manca ancora la formazione delle famiglie ‘ospitanti’, ci sono anche grandi differenze fra nord e sud d’Italia, perché nel sud, anche a causa di diverse politiche pubbliche e di welfare, la situazione per le lavoratrici è più difficile. Come ADRI stiamo facendo la nostra battaglia, in Italia e in Romania, per i diritti delle donne e dei bambini e ora finalmente, dopo anni e anni di articoli e reportage, anche lo stato romeno sta iniziando a muoversi e così quello italiano, anche se con passi fin troppo discreti. Noi ci sforziamo di ‘make noise’, di fare rumore“.

Cosa dice la raccomandazione del 19 marzo 2021 dell’Assemblea parlamentare del Consiglio di Europa?

C’è un’urgenza per le donne migranti lavoratrici, per le loro famiglie ma anche per le famiglie presso le quali lavorano perché ovviamente se la ‘badante’ non sta bene, ha un problema serio di salute psichica o emotiva, ne risente anche la sua capacità di cura. Avere lavoratori in salute è un interesse primario del datore di lavoro, così come l’interesse primario del governo romeno dovrebbe essere quello di offrire delle possibilità di lavoro dignitose e limitare il ricorso all’emigrazione. La risoluzione dice, a grandi linee, che i paesi di origine dei flussi migratori dovrebbero impegnarsi a offrire lavoro e possibilità ai propri cittadini così da non obbligarli a un esodo, abbandonando i figli a casa perché questo viola i diritti umani. Allo stesso modo, anche i paesi di arrivo dovrebbero offrire la possibilità ai lavoratori migranti di avere buone condizioni di vita, il che implica portare con sé i propri figli, che senz’altro non possono essere ospitati presso la famiglia dove si lavora, che spesso con fatica trova una stanza per accogliere la badante stessa. Ma anche se ci fosse una casa grande, chi può seguire i bambini, quando in tante occasioni l’orario di lavoro va ben oltre quello stabilito per contratto? Queste situazioni di disagio sono note, ma nessuno fa niente perché alla fine sono le donne che trovano sempre una soluzione, ciascuna per sé, ma è ora di cambiare questo sistema. I governi approfittano del valore del lavoro di questi migranti, le rimesse degli emigrati romeni li rendono i primi investitori stranieri in Romania, quelli che portano più soldi nel Paese, e al governo questo fa comodo. Dovremmo unire la nostre forze per dare soluzioni chiare, trasparenti e legali che aiutino tutti perché non si arrivi alla cosiddetta sindrome Italia, che è una forma di depressione del tipo burn out, che quando non viene scoperta per tempo può portare alla morte della persona. Va bene fare i sacrifici ma qui ci sono conseguenze gravi per i bambini e le bambine: analfabetismo, abbandono scolastico, a volte addirittura il suicidio, tutto perché l’assenza della madre non si può colmare“.

Cosa succede quando una madre parte? Che consiglio puoi dare?

“Ancora prima di partire bisogna rendere partecipi i piccoli, perché si sentano parte della famiglia e della scelta, secondo età e capacità, e perché non si sentano abbandonati. Spesso i genitori pensano di stare via pochi mesi, ma il periodo quasi sempre si allunga e capita che i bambini si sentano sbagliati, in colpa, a causa della lontananza della madre. Per questo meglio evitare di dire ‘sono partita per te’. La comunicazione è fondamentale, così come è importante che si crei un cerchio di protezione intorno al bambino e alla famiglia che resta, con famigliari e assistenti sociali. La nonna del bambino è anche una madre molto preoccupata per la figlia, per cui è fondamentale riuscire a rendere la partenza la più sicura possibile: la migrante conosce il paese dove arriverà? Si è praparata? Conosce la lingua? Sa quali sono i suoi diritti? Può leggere e capire il proprio contratto di lavoro? Ha dei riferimenti, dei numeri di telefono di istituzioni che possano aiutarla? Anche associazioni come la nostra sono difficili da trovare, se non si hanno dei riferimenti in partenza, perché non abbiamo una sede e ci basiamo totalmente sul volontariato e sulla generosità di consulenti che ci prestano gratuitamente la loro opera. Ci siamo, ma bisogna essersi informati prima“.

Fare rumore diventa importante per far capire che ci sono appoggi. Come fate?

L’ottimo rapporto che abbiamo con i mass media ci aiuta a farci conoscere, sia in Italia che in Romania.

Silvia Dumitrache e lo scrittore Marco Balzano

A questo proposito, lo scrittore Marco Balzano mi ha contattata due anni fa perché voleva scrivere un libro sulla situazione delle badanti romene, è venuto con me in Romania, abbiamo iniziato una collaborazione che è diventata amicizia e tuttora sono felice di accompagnarlo, quando possibile, nelle presentazioni del libro.

Speriamo che questi messaggi arrivino anche a chi prende le decisioni per mettere in campo politiche pubbliche a supporto dei cittadini, di ogni Paese, anche per valorizzare un lavoro come quello della badante, che è molto importante e coinvolge persone sempre più formate.

Il problema è generale delle donne lavoratrici, dovunque. L’Italia è un paese fondatore dell’Unione Europea e merita condizioni migliori per le proprie donne“.

Che consiglio daresti a una donna che vuole venire in Italia a lavorare? E un consiglio per la famiglia?

La donna si deve informare bene sul contratto di lavoro, ha diritto di richiederlo in lingua romena e di farsi assistere nella lettura da persone competenti perché sia consapevole di diritti e obblighi. Dove c’è poca chiarezza c’è il rischio che ci sia un traffico clandestino. Quando si lascia il figlio occorre segnalare presso un notaio il riferimento del tutore e dove si andrà. Per la famiglia che offre il lavoro è importante cercare di accogliere al meglio la badante, per crearle una condizione in cui possa lavorare bene. Se ci fosse un mediatore sarebbe ancora meglio, per evitare qualsiasi tipo di abuso. La pandemia ha messo in luce tante situazioni ancora irregolari. Ѐ importante fornire servizi sia per le donne italiane che per le donne migranti, è importante che i fondi PNRR che arriveranno considerino i bisogni delle donne lavoratrici. Finché saranno gli uomini a decidere come spendere i soldi non si risolveranno mai le necessità delle donne. Ognuno deve prendersi la propria responsabilità, evitare di lasciare sempre alle donne il ruolo di chi risolve tutto. Sarebbe interessante vedere cosa succederebbe se le donne smettessero di lavorare, per le proprie famiglie e per il proprio lavoro, per un’ora. Si metterebbe in ginocchio tutto il sistema e chi di dovere forse capirebbe che deve dare a tutti gli strumenti per vivere con dignità“. @Fuori la voce

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Google

Comentezi folosind contul tău Google. Dezautentificare /  Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare /  Schimbă )

Conectare la %s